"Rien ne vaut l'expérience, tout le reste n'est qu'information." – Albert Einstein

Les Vieux Singes c'est

une équipe dirigeante de vieux singes

avec plus de 45 années d'experience

en Ressources Humaines.

À l'origine des vieux singes...

Benjamin Wendling

Marine Lucas

Notre engagement est né de l'expérience vécue par l'un de nos associés, confronté au marché du travail en France à 49 ans. Il a rapidement constaté que son âge constituait un frein à l'emploi et un sujet souvent tabou. Décidé à aborder frontalement cette réalité, il s'est qualifié de "vieux singe enjoué" dans ses échanges avec les recruteurs et les entreprises, afin de désamorcer d'emblée la question de l'âge. Dès ses présentations, il annonçait avec humour : 'Je suis un vieux singe enjoué...' Cette approche décalée a transformé l'âge en un atout, générant un capital sympathie immédiat.

Anne Lallande

De cette expérience personnelle est né le projet de créer une entreprise avec un impact sociétal en changeant la perception des talents expérimentés sur le marché de l'emploi. Notre ambition est d'accompagner à la fois les candidats et les organisations pour tirer parti de cette richesse qu'est l'expérience. Aux côtés de deux autres "vieux singes"', eux-mêmes dotés d'une solide expertise en ressources humaines et ayant occupé des postes stratégiques avant de se tourner vers le conseil, le cabinet "Les Vieux Singes" a vu le jour, pour devenir le spécialiste dans l'accompagnement des talents expérimentés.

Nos offres reposent sur une expertise solide et une vision globale, portées par des consultants ayant occupé des postes stratégiques au sein d'entreprises avant de se consacrer au conseil. Cette expérience opérationnelle nous confère une réelle agilité pour répondre avec précision et flexibilité à vos besoins spécifiques. Convaincus que la diversité, notamment celle des parcours et des âges, est un formidable levier de performance, nous mettons à votre service notre connaissance approfondie des dynamiques du monde de l'entreprise. En intégrant cette richesse dans vos équipes, vous optimisez vos chances de succès dans un environnement en constante évolution.

Les Vieux Singes c'est aussi

un collectif de 15 consultants expérimentés...

qui partagent un socle de valeurs communes.

100 % de nos consultants ont plus de 45 ans

NOS VALEURS

Nous sommes des ARTISANS

Nous sommes HUMANISTES

Nous sommes AGILES

Nous faisons preuve d’une flexibilité constante tout en maintenant un engagement solide et déterminé pour répondre aux besoins uniques de chaque client et de nos candidats.

Nous sommes proches de nos clients dans une vraie relation de partenariat. Notre accompagnement est sur-mesure et nous sommes attachés au travail bien fait et à la satisfaction de nos clients.

Nous plaçons l'humain au cœur de chaque relation, avec une approche respectueuse et empathique qui valorise chaque parcours et favorise l’épanouissement des talents et la performance des organisations.

Les Vieux Singes c'est enfin

un engagement indéfectible

à lutter contre toutes les formes de discrimination

à contribuer à un monde du travail diversifié et inclusif.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité