Stratégie de recherche d'emploi

Objectifs de la formation

Cette formation en ligne est conçue pour les professionnels de plus de 45 ans en recherche d’emploi ou en transition professionnelle.

Elle vise à : 

• Orienter et optimiser vos démarches auprès de tout employeur potentiel

• Accéder à 80% d'opportunités professionnels supplémentaires 

• Performer dès les premiers contacts avec les recruteurs 

• Comprendre comment les recruteurs fonctionnent 

• Réussir les entretiens d'embauche et avancer en finale de process

Programme détaillé

1 – Diagnostic individuel des démarches entreprises et vos retours d'expériences en entretiens 

• Quelle est votre approche et quelles sont les actions déjà mises en place?

• Identification des actions et éléments à finaliser dans une recherche

• Quelle est la perception de vos forces et vos limites en entretien?

• Retours d'expériences de rencontres avec des recruteurs

• Planification personnalisée des 2 sessions collectives 

2 – De la réponse à annonce à la stratégie de reprise d'emploi

• Les pistes à utiliser, et comment apprendre à scanner le marché?

• Le marché caché (80% des opportunités), comment y accéder et comment l'exploiter?

• Comment s'organiser et établir une planification efficace?

• Démultiplier les sources d'opportunités (réseau 1/2/3, cartographier les décideurs)

• Les fondamentaux du suivi des opportunités (quand et comment relancer...)

3 – Réussir ses rencontres avec des recruteurs

• Comment  fonctionnent-ils? Quels sont leurs enjeux?

• Se préparer à distance comme en physique, établir les fondamentaux,

• Structurer sa prestation, les moments clés de l'entretien 

• Maîtriser la méthode STAR pour répondre efficacement

• Traiter les objections, neutraliser les a-priori

• Simulation d'entretien avec feedback

• Partager et se nourrir du vécu des autres candidats