Nos 9 associés partagent des parcours opérationnels riches, construits dans des métiers et des secteurs variés. Avant de transmettre leur expérience ou d’en faire un sujet académique, ils ont d’abord vécu les enjeux RH au cœur des organisations, sur le terrain.

Chez Les Vieux Singes, nous sommes convaincus que les ressources humaines sont un enjeu stratégique majeur pour les entreprises et les organisations. C’est aussi un métier qui gagne à être exercé après un parcours opérationnel solide, lorsque la théorie peut enfin se confronter à la pratique.

Notre collectif illustre bien cette conviction : le plus jeune de nos associés a 50 ans, et le plus expérimenté est une véritable fée du logis des ressources humaines avec 70 balais au compteur.

Ce qui nous rassemble, au-delà de nos parcours, c’est une même certitude :
l’expérience est une richesse trop souvent sous-estimée dans les organisations.

Nous avons créé Les Vieux Singes pour remettre cette expérience au centre du jeu, pour les talents comme pour les entreprises.

"Rien ne vaut l'expérience, tout le reste n'est qu'information." – Albert Einstein

Nous sommes des artisans, agiles et humanistes

Nous sommes des ARTISANS

Nous sommes HUMANISTES

Nous sommes AGILES

Nous faisons preuve d’une flexibilité constante tout en maintenant un engagement solide et déterminé pour répondre aux besoins uniques de chaque client et de nos candidats.

Nous sommes proches de nos clients dans une vraie relation de partenariat. Notre accompagnement est sur-mesure et nous sommes attachés au travail bien fait et à la satisfaction de nos clients.

Nous plaçons l'humain au cœur de chaque relation, avec une approche respectueuse et empathique qui valorise chaque parcours et favorise l’épanouissement des talents et la performance des organisations.